« Deux catégories d’émotion sont habituellement ressenties en situation de pouvoir : la peur (qui peut se transformer en impatience, voire en colère) et le plaisir. La première est souvent liée à deux sentiments profonds et associés : la culpabilité et le manque de légitimité (…) Le plaisir éprouvé en situation de pouvoir

  Le burn out est-il une maladie à proprement parler ? Je déplorais dans mon post précédent l’attitude de l’Académie de médecine qui voyait dans certains chiffres (3 millions de victimes) une estimation « à prendre avec des pincettes », dénonçant de ce fait une trop grande « confusion » autour du terme même de

Combien de personnes sont-elles en France en situation de burn out ? Dans un avis rendu récemment, l’Académie de médecine se garde bien de répondre à la question. Pour une raison simple : ce terme, pourtant utilisé par de nombreux spécialistes, ne correspond selon elle à rien de précis ! Les salariés

C’est quoi exactement, la « souffrance psychique au travail »? Si chacun de nous en a une idée plus ou moins intuitive, la réponse juridique n’a rien d’évident, puisque celle-ci n’est pas inscrite dans la liste des maladies professionnelles. Pour autant, certaines affections, elles, relèvent bien de la souffrance psychique – troubles

« J’ai une dizaine de copains qui disent qu’ils ont fait un burn out. Moi je ris sous cape ». Le tout, balancé avec un ricanement méprisant du genre « à moi, on ne le fait pas ». C’était donc Eric Brunet tel qu’en lui-même le week-end dernier sur le plateau de Thierry Ardisson.

Mon dernier post a provoqué de nombreuses réactions, y compris sur mon adresse mail, et je vous en remercie – notamment l’internaute qui m’a fait remarquer que le rapport était signé Bernard et non Jacques Attali… Je voudrais revenir sur un point qui me semble essentiel dans la problématique des

« Elitisme républicain »… Les défenseurs de Polytechnique ont tous cette expression à la bouche pour défendre mordicus une école militaire vieille de 220 ans. Tout ça parce que Jacques Attali a récemment proposé quelques mesures aussi iconoclastes que la fin du classement à la sortie ou l’ouverture du concours à des

J’ouvre Le Figaro hier et je tombe sur cette prophétie de ce que pourrait être le monde merveilleux de l’entreprise à la sauce libérale: « en 2050, écrit Gaspard Koening, philosophe et fondateur du think-tank Génération libre, il n’y aura plus de chômage car il n’y aura plus d’emploi. Chacun s’adonnera

Voilà plusieurs jours que je me pose cette question, sans être sûr de la réponse: faut-il vraiment une loi sur le burn out, ce mal du travail, ce mal au travail relativement récent et qui pourrait toucher jusqu’à 3 millions de personnes en France? La première réflexion qui vient à

Qu’est ce qui rend heureux un dirigeant de PME? Quels sont ses sources de satisfaction?  ses moteurs d’action? ses « satisfacteurs »? En quoi un diffèrent-il de ceux d’un PDG d’une grande entreprise? Voici quelques-unes des questions que je me posais en rédigeant mon post précédent. J’ai donc interrogé Olivier Torres, professeur