Même si la situation n’est pas nouvelle, la tribune publiée récemment par 110 éminents cancérologues pose de vraies questions. Dénonçant le prix exorbitant de certains médicaments, elle est signée par des médecins confrontés désormais à des choix cornéliens : quels malades privilégier ? selon quels critères ?

  Dans mon post précédent, je vous suggérais d’observer le mode de pouvoir que développe votre chef – pour ceux qui en ont un. J’aurais pu ajouter, à l’adresse de ces mêmes chefs : et vous, comment fonctionnez-vous ? quels sont vos moteurs ? vous « marchez » à quoi

« Deux catégories d’émotion sont habituellement ressenties en situation de pouvoir : la peur (qui peut se transformer en impatience, voire en colère) et le plaisir. La première est souvent liée à deux sentiments profonds et associés : la culpabilité et le manque de légitimité (…) Le plaisir

  Le burn out est-il une maladie à proprement parler ? Je déplorais dans mon post précédent l’attitude de l’Académie de médecine qui voyait dans certains chiffres (3 millions de victimes) une estimation « à prendre avec des pincettes », dénonçant de ce fait une trop grande « confusion »

Combien de personnes sont-elles en France en situation de burn out ? Dans un avis rendu récemment, l’Académie de médecine se garde bien de répondre à la question. Pour une raison simple : ce terme, pourtant utilisé par de nombreux spécialistes, ne correspond selon elle à

C’est quoi exactement, la « souffrance psychique au travail »? Si chacun de nous en a une idée plus ou moins intuitive, la réponse juridique n’a rien d’évident, puisque celle-ci n’est pas inscrite dans la liste des maladies professionnelles. Pour autant, certaines affections, elles, relèvent bien de