Burn out, épuisement professionnel: pourquoi les infirmiers sont encore plus touchés que les autres à l’hôpital


Si j’ai décidé de faire un post spécifique sur les infirmiers, c’est parce que cette profession, plus encore que les autres dans le monde de la santé (aides-soignants, médecins, personnel administratif, agents d’entretien…) cumule les difficultés, les pressions en tous genres et le sentiment de manque de reconnaissance. Qu’on en juge, à partir de l’enquête de la DRESS mentionnée dans le post précédent: 77% d’entre eux doivent « toujours ou souvent se dépêcher » (46% pour l’ensemble des salariés en France) 73% doivent « porter des charges lourdes » ( 40%) 46% doivent « cacher leurs émotions ou faire semblant d’être de bonne humeur » (30%) 16% ont parfois « peur pendant leur travail, pour leurs écurité ou celle des autres (8%) Même par rapport aux autres professions de santé, les différences restent fortes: 72% se sentent « exploités » (65% des salariés travaillant dans un hôpital) 18% travaillent « toujours sous presion » (13% des salariés travaillant dans un hôpital) 53% ont déja été « vitcimes d’une agression verbale de la part du public » (39% des alariés travaillant dans un hôpital) Enfin, et comme si cela ne suffisait pas, 41% souffrent de manque de reconnaissance (29% des professions paramédicales, 28% des médecins) 5% seulement disent « éprouver un sentiment de fierté du travail bien fait » (11% des salariés travailllant dans un hôpital et même 25% chez les agents d’entretien) Seule note positive: les infirmiers ne sont que 3% à s’ennuyer parfois dans leur travail. Parce qu’ils n’ont tout simplement pas le temps ?…